CNN
Aunque en el segundo trimestre del año, México registró a 2.5 millones de personas desempleadas, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), eso no impide que algunos profesionistas tomen la decisión de renunciar.
Y lo hacen por cinco razones: falta de promoción, de visión por parte de la compañía, de jefes que no saben o no comunican los objetivos de la organización, sobrecarga laboral, y un traslado largo de la casa a la oficina, señala una investigación realizada por el proveedor para soluciones de trabajo Regus.
La investigación confirma que 53% de los empleados encuestados considera abandonar su empleo actual porque su empresa no lo toma en cuenta para una promoción. Mientras que el 43% no se quedaría en la organización por la escasa comunicación que existe de parte de los directivos.
Y lo hacen por cinco razones: falta de promoción, de visión por parte de la compañía, de jefes que no saben o no comunican los objetivos de la organización, sobrecarga laboral, y un traslado largo de la casa a la oficina, señala una investigación realizada por el proveedor para soluciones de trabajo Regus.
La investigación confirma que 53% de los empleados encuestados considera abandonar su empleo actual porque su empresa no lo toma en cuenta para una promoción. Mientras que el 43% no se quedaría en la organización por la escasa comunicación que existe de parte de los directivos.
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